UniCredit unterstützt den Internationalen Tag der Epilepsie
Montag 14 Februar 2022
Heute Abend, am 14. Februar, leuchtet die Turmspitze des UniCredit-Towers in Violett, um das Bewusstsein für Epilepsie zu schärfen. Epilepsie ist eine chronische neurologische Erkrankung, von der rund 50 Millionen Menschen in mehr als 130 Ländern der Welt betroffen sind.
Jedes Jahr am zweiten Montag im Februar macht der Internationale Tag der Epilepsie auf eine chronische neurologische Erkrankung aufmerksam, von der weltweit Millionen von Menschen betroffen sind.
UniCredit möchte auf diese unsichtbare Krankheit aufmerksam machen. Aus diesem Grund wird die Bank die Turmspitze ihres Hauptsitzes in Mailand zur Unterstützung der globalen Kampagne in der Farbe Lila beleuchten.
Epilepsie ist neben Parkinson und Alzheimer eine der häufigsten neurologischen Erkrankungen. Sie wird von der Weltgesundheitsorganisation (WHO) als soziale Krankheit anerkannt, die in der Kindheit und im Alter immer häufiger auftritt. Die Farbe Violett, die von der internationalen Sensibilisierungskampagne für diesen Anlass gewählt wurde, erinnert traditionell an die therapeutischen Möglichkeiten des Lavendels bei der Behandlung der Krankheit.
Veranstaltungen wie der Internationale Tag der Epilepsie sind gerade deshalb sinnvoll, weil wir gemeinsam mehr Aufmerksamkeit erzeugen können und den Patienten, die jeden Tag mit dieser Krankheit kämpfen, sowie all denjenigen, die von dieser neurologischen Störung betroffen sind, eine Stimme geben können.
In vielen Fällen geht die Epilepsie mit anderen neurologischen Störungen einher, die sich negativ auf die Lebensqualität der Betroffenen auswirken. In Italien wird fast jeder zweite Patient (44 %) aufgrund von Verzicht, Unsicherheit oder Ausgrenzung von der Arbeit ausgeschlossen. In diesem Sinne können einige Formen der Epilepsie als eine unsichtbare Behinderung bezeichnet werden.
Um dieses spezifische Problem anzugehen, engagiert sich unsere Gruppe zunehmend für die Sensibilisierung für unsichtbare Formen der Behinderung, wie die Einführung des Projekts "Make the invisible visible" zeigt, ein Schulungsprogramm, das in den 14 in unseren Ländern gesprochenen Sprachen verfügbar ist und das darauf abzielt, Führungskräften, Teams und Kollegen mit chronischen Erkrankungen und Behinderungen praktische Anleitungen und Ratschläge zu geben, damit alle zur Schaffung eines wirklich integrativen Arbeitsplatzes beitragen können.
Während der Covid-19-Pandemie war es für Epilepsiepatienten schwierig, eine medikamentöse Behandlung zu erhalten, die geplanten Nachsorgetermine wahrzunehmen und die für die Diagnose wichtigen instrumentellen Tests durchzuführen.
Darüber hinaus wurde in mehreren Studien festgestellt, dass mit dem Fortschreiten der Entlassungsmaßnahmen psychische Probleme zunehmen, insbesondere Angstzustände und Depressionen bei Menschen mit Epilepsie. Es hat sich gezeigt, wie wichtig es ist, Anzeichen für die Entwicklung psychiatrischer Störungen in dieser besonderen Bevölkerungsgruppe frühzeitig zu erkennen.
Ein Grund mehr, nicht nur heute unsere Nähe zu den Betroffenen zu demonstrieren, denn wir wissen, dass das Gespräch über Epilepsie und die weitere Verbreitung des Bewusstseins für diese Krankheit der erste Schritt zur Lösung des Problems ist.