Unsere ersten sechs Women in Leadership!
Dienstag 10 August 2021
Für unsere „Women in Leadership“-Reihe 2021 haben wir sechs Frauen in Top-Führungspositionen aus der gesamten Gruppe gebeten, uns über ihre Karriere im Finanzwesen, ihre Rolle bei UniCredit und ihre Erfahrungen mit der Corona-Pandemie zu berichten und uns ihre Motivation und Ratschläge für Frauen zu verraten, die eine Karriere im Bankwesen anstreben.
Wir fanden die Geschichten unserer ersten sechs Interviewpartner, die aus verschiedenen Ländern und mit unterschiedlichem Hintergrund stammen, wirklich spannend und hoffen, dass Sie das in dieser Zusammenfassung der Highlights auch tun werden. Im Herbst werden wir weitere motivierende Interviews veröffentlichen. Verfolgen Sie also weiterhin unser One UniCredit-Magazin, um weitere Denkanstöße zu erhalten.
Susanne Wendler
Member of the Management Board bei UniCredit Bank Austria: "Ich unterstütze unsere Kundenunternehmen mit Leidenschaft und Enthusiasmus."
Unser erstes Interview führten wir mit Susanne Wendler, die in Wien Betriebswirtschaft studierte und vor etwas mehr als 30 Jahren als Trainee bei der Creditanstalt, einem der Vorgängerinstitute von UniCredit Bank Austria, einstieg. Im Laufe ihrer Karriere spezialisierte sie sich auf das Firmenkundengeschäft und wurde 2013 zur Leiterin des Unternehmensnetzwerks der UniCredit Bank Austria befördert.
Sie teilte ihre Gedanken über Geschlechterunterschiede am Arbeitsplatz: "Grundsätzlich stelle ich fest, dass Männer in der Regel sagen: ‚Ich will eine Führungsposition und ich werde mich dafür qualifizieren.' Frauen hingegen sagen: ‚Ohne Qualifikation mache ich das nicht.' Obwohl beide es gleich gut können - aber einer ruft lauter."
Monika Rast
Head of Multinational Corporates Germany and Deputy Head of Corporate & Investment Banking (CIB) Germany: "Wir können in der morgigen Welt nicht die Experten von gestern sein."
Monika Rast kam 1998 nach einem Praktikum während ihres Studiums zur Bayerischen Vereinsbank, einem der Vorgängerinstitute von UniCredit, als Trainee im Bereich Corporate Banking. Einige Jahre später wechselte sie ins Investmentbanking, wo sich ihr immer wieder neue Möglichkeiten boten. Die Fähigkeit der Bank, maßgeschneiderte Lösungen für Firmenkunden zu entwickeln, sei der Grund für ihre starke Position im deutschen Firmenkundengeschäft, sagt sie.
Ihr Rat an Frauen, die im Finanzbereich arbeiten? "Das wichtigste Element bei der Gestaltung einer Karriere ist über alle Zeiten und Geschlechter hinweg dasselbe: andere Menschen. Es ist von entscheidender Bedeutung, die richtigen Sparringspartner und Mentoren zu finden, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen, möglicherweise sogar als Coach."
Teodora Petkova
Head of Eastern Europe und aktuelle CEO und Chairman of the Management Board von UniCredit Bulbank: "Laut Google ist Empathie die Kompetenz der Zukunft."
Unsere dritte Interviewpartnerin, Teodora Petkova, wurde nach ihren wichtigsten Erkenntnissen aus der Corona-Pandemie gefragt und meinte, dass 2021 "das Jahr war, in dem ich einen Schnellkurs in Management und Menschlichkeit absolvierte". Sie trat 2002 als Finanzanalystin in die Bulbank ein und durchlief im Laufe ihrer Karriere verschiedene Funktionen in Risiko- und Geschäftsbereichen. Im Jahr 2019 wurde sie zur stellvertretenden CEO der UniCredit Bulbank ernannt und leitet eine, wie sie es nennt, "totale Transformation" der Bank in Bezug auf die Geschwindigkeit, mit der sie sich an die neuen Kundenpräferenzen und die sich ständig weiterentwickelnden Technologien anpasst.
Worauf ist sie nach der Pandemie am meisten stolz? "Im Jahr 2020 stiegen die Zahlungen für Versorgungsleistungen über das Online-Banking um 50 %. Seit Anfang 2019 ist die Zahl unserer Mobile-Banking-Kunden um mehr als 65 % gestiegen und liegt nun bei einer halben Million Menschen", so Teodora.
Luba Uram
COO and CIO for Central Europe and Eastern Europe: "Wenn du dich nicht zu Wort meldest, kannst du keinen Einfluss auf die Dinge nehmen."
Im Gegensatz zu den anderen Women in Leadership, die in unserer Reihe vorgestellt werden, begann Luba Uram ihre Karriere in der IT-Branche und nicht im Bankwesen. Sie wechselte dann in die Unternehmensberatung, wo sie Finanzinstitute bei der Umgestaltung ihrer Infrastruktur berät, und kam vor 10 Jahren zu UniCredit.
Derzeit ist sie für die gemeinsame IT-Infrastruktur in CEE bei UniCredit Services verantwortlich und koordiniert alle COOs der Region. Außerdem ist sie Teil des Teams, das das Omnichannel-Programm in der Region umsetzt. Was hat sie aus der Pandemie mitgenommen? "Wenn wir in Technologie investieren und sie zum Laufen bringen, ist alles möglich - egal ob unsere Banken ein jahrelanges Erbe hinter sich haben oder nicht."
Luisella Altare
Head of Region, North-East Italy: "Ein Neustart ist die Chance, mit Offenheit zur Zukunft zu blicken."
Luisella Altare hat in den letzten zehn Jahren Managementerfahrungen gesammelt, die von der Leitung von Unternehmensbereichen über kommerzielle Bereiche, die sowohl den Einzelhandel als auch das Firmenkundengeschäft umfassen, bis hin zur Leitung des Unternehmensnetzes einer Region reichen. Jetzt ist sie für den Nordosten Italiens, das industrielle Herz des Landes, zuständig.
Sie sagt, dass die Pandemie bei den Unternehmen in ihrer Region eine beispiellose digitale Beschleunigung ausgelöst hat, von der Umgestaltung der Produktionsketten bis hin zur Arbeitsorganisation und Nachhaltigkeit. Ihr Rat für Frauen im Finanzwesen: "Fühlen Sie sich niemals unzulänglich. Arbeiten Sie daran, Ihre Fähigkeiten zu erweitern (heute wird ein immer vielfältigeres Repertoire benötigt). Haben Sie Mut und verfolgen Sie Ihre Ziele mit Beharrlichkeit."
Laurence Fraissinet-Dubois
Senior Banker and Deputy Head bei UniCredit in Paris: "Es gibt so viele Möglichkeiten, und Frauen sollten sich nicht scheuen, sie zu ergreifen."
Unser sechstes Interview führten wir mit Laurence Frassient-Dubois, die vor einem Jahrzehnt zu UniCredit in Paris kam, als die Bank, wie sie es nennt, noch "fast ein Start-up" war und sich auf die Betreuung von Firmenkunden konzentrierte. Das ist etwas, das sie hervorragend beherrscht, denn sie hat im Laufe ihrer beruflichen Laufbahn mit großen französischen und internationalen Kunden zusammengearbeitet, darunter BNPP, Deutsche Bank und Barclays Capital.
Ihre Erfahrung mit großen Unternehmen war während der Pandemie von entscheidender Bedeutung, die sie als "eine außergewöhnliche Gelegenheit für uns, unseren wichtigsten Firmenkunden zu zeigen, wie wir sie in einem schwierigen Umfeld mit zusätzlichen Liquiditätslinien unterstützen können, um die Auswirkungen von COVID-19 abzumildern" bezeichnete. Laurence ist seit drei Jahren stellvertretende Länderchefin in Frankreich und wird im September die Leitung des Landes übernehmen.