09 March 2021

Da sich Unternehmen an die neue Art des Arbeitens anpassen

2:00 Min

...stellen wir hier drei oft vernachlässigte Soft Skills vor, die entscheidend sind, um den neuen Entwicklungen einen Schritt voraus zu sein.

Kreativität und Flexibilität:

Laut einem Bericht des Weltwirtschaftsforums, der die Zukunft von Arbeitsplätzen in neun verschiedenen Branchen in 15 der größten Volkswirtschaften der Welt untersuchte, werden Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber bald mehr Wert auf Fähigkeiten wie Kreativität und Anpassungsfähigkeit legen. Unternehmen brauchen Menschen, die kreativ sind, wenn es darum geht, Probleme zu lösen. Menschen, die zu kognitiver Flexibilität fähig sind, passen sich schnell und bereitwillig an Veränderungen an. Sie experimentieren gerne mit Neuem und sind in der Lage, mehrere Konzepte gleichzeitig zu berücksichtigen.

 

Emotionale Intelligenz:

Mit dem Aufkommen von künstlicher Intelligenz und Machine Learning ist die Fähigkeit, nicht nur die eigenen Emotionen, sondern auch die anderer zu erkennen, zu verstehen und mit ihnen umzugehen, zu einer der Top-Fähigkeiten geworden, nach denen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber suchen. Eine starke emotionale Intelligenz ermöglicht uns, unsere Gefühle zu verstehen und mit ihnen auf eine Weise umzugehen, die uns hilft, gute Beziehungen aufzubauen und effektiv Entscheidungen zu treffen.

 

Couragierte Führung:

Die Entwicklung von Führungsqualitäten ist heute so wichtig wie nie zuvor. Diejenigen, die über solche Fähigkeiten verfügen, erhalten mit größerer Wahrscheinlichkeit eine Gehaltserhöhung, eine Beförderung oder zusätzliche Verantwortungsbereiche. Es ist wichtig zu beachten, dass es bei Leadership nicht nur darum geht, ein Team zu koordinieren. Es geht auch darum, Mut zu haben, Dinge zu tun, indem man neue Rollen übernimmt, die die eigenen Erfahrungen erweitern, und ehrlich zu sein – also den Leuten zu sagen, was sie hören sollten, nicht was sie hören wollen.