GENDER DIVERSITY IST WICHTIG!

Der letzte Tag der Diversity & Inclusion Week in Deutschland war dem Thema „Gender Representation“ gewidmet. Carsten Kahl, Leiter des Bereichs Wealth Management & Private Banking, begrüßte Dr. Claudia Mayfeld, Vorsitzende des Risikoausschusses und Mitglied des HVB-Aufsichtsrats und dem Remuneration Control Committee, zu einem Vortrag über die Perspektiven von Frauen im traditionell männlich dominierten Wealth Management und Private Banking.

Frau Dr. Mayfeld gab mehrere Tipps, wie man Rollen für Frauen gewinnen und verbessern kann, da weibliche Vermögensverwalterinnen und Privat Bankerinnen derzeit noch eine Seltenheit sind. Flexible Arbeitsmodelle und ergebnisorientiertes Management sind erforderlich, damit Frauen Beruf und Familie miteinander vereinbaren können und auch nach der Elternzeit motiviert bleiben, Führungspositionen zu ergreifen. Ein zusätzlicher Tipp für unsere Mitarbeiterinnen: Netzwerken Sie. Sie sagte, dass es für Frauen von entscheidender Bedeutung sei, an beruflichen Netzwerk-Aktivitäten teilzunehmen und Zeit in den Aufbau von Beziehungen zu investieren. Ebenso wichtig sei es für Frauen, Führungsrollen zu übernehmen.

Den Kollegen sagte sie, sie sollten sich nicht eingeschüchtert fühlen, denn „Diversity & Inclusion“ bedeutet, dass Männer und Frauen gleiche Chancen haben werden“. Darüber hinaus vermittelte Sigrid Hark über die Rolle der Frauen als Kundinnen die folgende starke Botschaft: „Mit einem Drittel des weltweiten Reichtums unter ihrer Kontrolle sind Frauen zu einer starken Wirtschaftsmacht geworden. Wenn wir verinnerlichen, dass wohlhabende Frauen ein bedeutendes Geschäftspotenzial für uns darstellen, können wir uns von der Konkurrenz abheben.“

Die Diskussion endete mit einer aufstrebenden Botschaft an die Zuhörerinnen und Zuhörer: „Habt den Mut und den Ehrgeiz, euch zu zeigen und die Initiative zu ergreifen!“