Am 3. Dezember wird UniCredit die Spitze des Gae Aulenti-Hauptsitzes in Mailand zur Bekräftigung  des Tages in Lila beleuchten.

2:00 min

Heute ist der Internationale Tag der Menschen mit Behinderungen, der alljährlich von den Vereinten Nationen unterstützt wird und sich in diesem Jahr an den "Wandel zu einer nachhaltigen und widerstandsfähigen Gesellschaft für alle" richtet.

UniCredit wird die Spitze des Turms am Hauptsitz Gae Aulenti in Mailand lila beleuchten, um die Bedeutung zu unterstreichen, dass Menschen mit Behinderungen zukünftig gleiche Chancen haben und in allen Aspekten ihres Lebens keine Barrieren erleben.

 

Bei UniCredit haben wir uns dazu verpflichtet, ein positives und integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Kolleginnen und Kollegen mit Behinderungen nicht alleine gelassen werden. Jedes einzelne Bedürfnis soll durch entsprechende Unterstützungsstrukturen und gezielte Initiativen berücksichtigt werden.

Zu unseren Prioritäten gehören Maßnahmen, die wir ergreifen können, um nicht sichtbare Behinderungen sichtbar zu machen. Dadurch wollen wir sowohl die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als auch das Unternehmen positiv unterstützen und die Integration und das Wohlbefinden verbessern.

 

In dieser Hinsicht haben wir bei UniCredit mehrere konkrete Schritte unternommen, um die Inklusion von Menschen mit nicht sichtbaren Behinderungen zu fördern, wie z. B. die Benennung von Disability Managerinnen und Managern in allen Ländern, Schulungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Leitfäden für richtiges Verhalten und gezielte Momente des Austauschs zu diesem Thema. Es wurden Ressourcengruppen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Behinderungen sowie spezielle Arbeitsgruppen von Kolleginnen und Kollegen mit Behinderungen in verschiedenen Ländern eingerichtet, um "Best Practices" zu entwickeln. Schließlich hat UniCredit die digitale Zugänglichkeit verbessert, um alle Barrieren zu beseitigen und ein faires Arbeitsumfeld zu schaffen.

 

UniCredit gehört zu den Valuable 500 - einer internationalen Bewegung von Unternehmen und Führungskräften, die sich zum Ziel gesetzt haben, die Inklusion von Menschen mit Behinderungen ganz oben auf die Agenda ihrer Unternehmensführung zu setzen.

Lassen Sie uns weiter daran arbeiten, einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz zu schaffen und zu ermöglichen!