UniCredit si riconferma, per il quarto anno consecutivo, Top Employer Europe 2015.
La certificazione Top Employers riconosce e premia le best practice aziendali nella gestione delle Risorse Umane e nelle politiche di attrazione, sostegno e fidelizzazione dei talenti e rappresenta un prestigioso riconoscimento a livello internazionale, riconosciuto quest'anno solo a 27 aziende a livello europeo.
UniCredit ha ottenuto risultati d'eccellenza nelle diverse categorie esaminate legate alle condizioni di lavoro offerte ai dipendenti, alle strategie di formazione e sviluppo diffuse a tutti i livelli aziendali e alla gestione delle proprie risorse, confermando così di essere un'azienda attiva in un percorso di continuo miglioramento.
"La certificazione Top Employer Europe testimonia la volontà di UniCredit di investire nei colleghi del Gruppo, riconoscendone i talenti e sostenendo percorsi di carriera e crescita legati alla formazione continua e allo sviluppo delle competenze. La certificazione riconosce inoltre gli sforzi compiuti e gli importanti risultati raggiunti, anche nel creare un ambiente di lavoro meritocratico. Il nostro è un impegno costante, fondato sulla volontà di migliorarci e valorizzare la diversità e la ricchezza di esperienze presenti nel nostro Gruppo", ha commentato Federico Ghizzoni, Amministratore Delegato di UniCredit.
Il riconoscimento è stato ottenuto grazie alla certificazione locale Top Employer 2015 conseguita in Austria, Germania, Italia, Polonia, Russia e UK.
La Certificazione viene rilasciata alle aziende premiate in seguito alla ricerca condotta dal Top Employers Institute attraverso l'HR Best Practices Survey™, uno strumento di indagine scientifico e oggettivo che analizza strategie, processi e strumenti HR, ricompresi in cinque categorie: Politiche retributive, Condizioni di lavoro e benefit, Cultura aziendale, Formazione e sviluppo, Opportunità di carriera.
Il profilo di UniCredit e il ritratto aziendale per esteso è consultabile online sui siti: www.top-employers.com e www.unicreditgroup.eu.
Milano, 10 febbraio 2015