Conversations Unlocked: Come costruire una cultura aziendale in tempi complessi
mercoledì 14 dicembre 2022
Come coltivare una cultura aziendale efficace? In che modo le istituzioni finanziarie come UniCredit possono promuovere una cultura positiva in un periodo di crisi economica? Nel secondo episodio di Conversations Unlocked risponderemo a queste domande insieme a Pedro Moneo, CEO e fondatore di Opinno, e Rebecca Tusa, Chief of Staff del CEO di UniCredit.
Conversations Unlocked torna con la seconda stagione!
Gli ospiti di questa settimana sono Pedro Moneo e Rebecca Tusa, che abbiamo invitato in studio per discutere di come possiamo implementare, promuovere e coltivare una cultura aziendale, assicurandoci che i nostri team siano pronti ad adattarsi alle esigenze di un ambiente lavorativo moderno.
In questo episodio, ci chiediamo se le grandi aziende europee stiano commettendo degli errori, dando la priorità ai propri obiettivi di profitto rispetto a quelli relativi alla cultura aziendale. Discutiamo anche di come istituzioni più grandi e consolidate possano imparare dalle start-up e dal loro approccio alla vita professionale.
Pedro ha dichiarato: "Abbiamo creato un dipartimento e un team che si occupano di cultura, e abbiamo fornito loro una serie di strumenti per poterla implementare. La cultura aziendale è qualcosa che deve espandersi e diffondersi anche al di fuori dell'organizzazione, per fare innamorare della nostra azienda anche le persone che non ne fanno parte”.
Rebecca, Chief of Staff di UniCredit, ha spiegato: "Avevamo un vero e proprio problema endemico, poiché le persone sentivano di non avere altra scelta se non quella di nascondere gli errori commessi. E questo [la trasformazione della cultura aziendale] richiede molto tempo. Bisogna costruire fiducia, che non si crea da un giorno all'altro. Parliamo di anni, ma è fondamentale".
In questa seconda stagione di Conversations Unlocked, dal format completamente rinnovato, parliamo delle maggiori problematiche che sta affrontando l'Europa.
Non perderti le discussioni su come noi di UniCredit e i nostri ospiti stiamo affrontando tali sfide.
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