Il Consiglio di Amministrazione di UniCredit ha deliberato un aumento di capitale al servizio del Piano 2006 di Incentivazione di Lungo Termine rivolto a circa 800 selezionati Manager del Gruppo.
Nell'ambito del Piano saranno assegnati un numero complessivo di 29.204.700 diritti di opzione e 9.050.600 performance share al raggiungimento di specifici obiettivi definiti sia a livello di Gruppo che di singola Divisione.
Il Piano è finalizzato a sostenere il conseguimento degli obiettivi previsti dal Piano Strategico, a mantenere nel lungo termine l'allineamento degli interessi del Management e degli azionisti e a fidelizzare le risorse strategiche per lo sviluppo del Gruppo.
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