È la prima volta che una Banca italiana di grandi dimensioni presenta una propria lista per il rinnovo del Consiglio di Amministrazione da sottoporre all'Assemblea degli Azionisti
Oggi il Consiglio di Amministrazione di UniCredit, in vista del rinnovo dell'Organo, ha approvato all'unanimità, ai sensi dell'articolo 20 dello Statuto, la lista dei candidati da proporre all'Assemblea degli Azionisti prevista per il 12 aprile 2018.
La facoltà del Consiglio di presentare la propria lista è parte integrante della revisione della Governance di UniCredit avviata nel novembre 2016 con l'obiettivo di allinearla alle best practice internazionali.
I candidati della lista sono stati selezionati sulla base di un articolato processo approvato dal Consiglio il 6 luglio 2017 e pubblicato sul sito web di UniCredit. I criteri adottati e approvati dal Consiglio per redigere la lista hanno garantito il rispetto di tutti i requisiti necessari. Tali requisiti sono indicati in dettaglio nel documento "Composizione qualitativa e quantitativa del Consiglio di Amministrazione di UniCredit S.p.A.", pubblicato sul sito web di UniCredit in data 8 febbraio 2018.
Elemento chiave del processo è stata la nomina da parte del Comitato Corporate Governance, Nomination and Sustainability (CGNS) di una Task Force composta da membri del Comitato stesso e della società di consulenza Spencer Stuart, incaricata di supportare la Task Force nel definire il profilo del candidato ideale che è stato poi sottoposto all'approvazione del Consiglio di Amministrazione.
La Task Force ha esaminato un numero significativo di potenziali candidati selezionati da Spencer Stuart sulla base del profilo e della ideale composizione complessiva del Consiglio. La Task Force ha intervistato ciascuno dei candidati ed ha presentato una shortlist al Comitato CGNS; infine, il Consiglio di Amministrazione, con il supporto del Comitato, ha esaminato la shortlist ed ha approvato all'unanimità la lista di candidati da sottoporre alla prossima Assemblea.
Il risultato del processo sopra delineato è la seguente lista di nomi con indicazione dei candidati designati alle cariche di Presidente e di Amministratore Delegato:
Fabrizio Saccomanni, Presidente
Jean Pierre Mustier, Amministratore Delegato
Lamberto Andreotti
Sergio Balbinot
Cesare Bisoni
Martha Dagmar Boeckenfeld
Isabelle De Wismes
Stefano Micossi
Mohamed Hamad Al Mehairi
Maria Pierdicchi
Andrea Sironi
Alexander Wolfgring
Elena Zambon
Elisabetta Pizzini
Giuseppe Cannizzaro
La lista di candidati è stata predisposta in linea con le best practice internazionali, la normativa applicabile e le linee guida della Banca Centrale Europea come definite nel "Guide to fit and proper assessment". In particolare, la lista:
• assicura complementarità in termini di esperienza e competenze professionali. Nello specifico questo mix di individui con conoscenze, competenze ed esperienze diversificate garantisce una comprensione collettiva delle principali aree di business di UniCredit e riflette le priorità strategiche che la Banca affronterà nei prossimi anni;
• riflette la natura internazionale delle attività di UniCredit ed il mix di esperienze italiane e non italiane è ben bilanciato; indipendentemente dalla nazionalità, infatti la lista ha un'elevata percentuale di individui con ampia esperienza internazionale;
• è allineata alle best practice internazionali in termini di indipendenza del Consiglio di Amministrazione, che rappresentano quasi il 90% dell'intero elenco, in modo da garantire una composizione ideale dei Comitati consiliari;
• per quanto riguarda l'esperienza professionale specifica, comprende persone che possiedono due o più delle aree di competenza richieste, come Banking Business, Banking Governance, Risk and Control, Legal and Regulatory, Strategic Planning, Accounting and Audit, Financial and International Markets.
Infine, con l'obiettivo di garantire un costruttivo e dinamico Consiglio d'Amministrazione, gli individui selezionati esprimono qualità personali essenziali per il ruolo di Amministratore di UniCredit. Tra le caratteristiche fondamentali sono presenti: la capacità di gestire le complessità e di costruire relazioni a tutti i livelli, l'autonomia di pensiero, il rispetto delle diversità di ruolo del Consiglio e del Management, l'integrità e la volontà di investire tempo ed energia nel proprio ruolo.
L'informativa completa sulle caratteristiche personali e professionali dei candidati e la relativa documentazione sono messe a disposizione del pubblico sul sito Web di UniCredit, presso la Sede legale della Banca a Milano, sul sito di Borsa Italiana (www.borsaitaliana.it) e sul Sito Web "eMarket STORAGE" gestito da Spafid Connect (www.emarketstorage.com).
Milano, 7 febbraio 2018
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