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Skills for Transition è un programma sociale interamente finanziato da UniCredit.
Offre una formazione strategica ai giovani studenti, ai dipendenti delle aziende interessate dalla transizione verde e ai NEETs, ossia persone che non sono impegnate né in percorsi lavorativi né di studio, aiutandoli a sviluppare le competenze necessarie per rispondere alle esigenze di un ambiente in continua evoluzione, generando al contempo un impatto sociale misurabile.
L'iniziativa è in linea con il forte impegno di UniCredit nel promuovere una transizione giusta ed equa, nonché con il suo costante sostegno all'istruzione, fattore chiave per il futuro dell'Europa. In coerenza con l'obiettivo della banca di fornire alle comunità le leve per il progresso e a sostegno dei suoi obiettivi ESG.
Il programma Skills for Transition è disponibile in sei Paesi del Gruppo UniCredit (Italia, Germania, Bulgaria, Repubblica Ceca, Slovacchia e Romania) ed è strutturato in tre parti:
L'iniziativa rivolta ai dipendenti delle aziende clienti della Banca, sviluppata in collaborazione con Accenture offre specifici percorsi di apprendimento per aumentare le competenze sui temi della sostenibilità. I corsi di formazione sono già disponibili.
La partecipazione al programma è completamente gratuita sia per le aziende che per i loro dipendenti. La formazione viene erogata attraverso una piattaforma digitale, accessibile 24 ore su 24, 7 giorni su 7, ed è disponibile nelle lingue locali dei Paesi in cui il programma è attivo.
L'offerta formativa si compone di un corso sui Fondamenti ESG, a cui possono accedere le aziende di qualsiasi settore economico a, di tre corsi studiati appositamente per i settori Agroalimentare, Immobiliare e Costruzioni e Trasporto e Stoccaggio.
I percorsi dedicati ai settori sono ulteriormente profilati in base alle attività svolte dai partecipanti, manageriali o esecutive.
In collaborazione con una cooperativa sociale, l'iniziativa di UniCredit è volta a sostenere i "NEETs" attraverso la qualificazione e la riqualificazione, con l'obiettivo di aiutarli ad avvicinarsi al mercato del lavoro o a intraprendere un percorso di studio incentrato su tematiche "green".
Il percorso si rivolge a giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni, disoccupati e non scolarizzati, nonché a persone che necessitano di una riqualificazione per rientrare nel mondo del lavoro.
Della durata di circa 5 mesi, offre sessioni di formazione sia in persona che online, oltre a momenti di incontro con imprenditori presso aziende ed un servizio di tutoring per guidare i partecipanti nell'apprendimento e nel conseguimento di una certificazione.
I percorsi formativi dedicati agli studenti, sviluppati da POLIMI Graduate School of Management, offrono a coloro che saranno selezionati la possibilità di partecipare a:
- un Master per neolaureati
- un Bootcamp di quattro mesi per studenti in corso e laureati.
Entrambi i percorsi sono finalizzati ad accrescere la conoscenza e la consapevolezza della transizione verde, della finanza sostenibile e degli obiettivi Net Zero, aiutandoli ad acquisire competenze che aumenteranno le loro future prospettive di lavoro.
Il corso prevede anche la collaborazione diretta con alcune delle aziende più esposte alla transizione verde, con gli studenti che affronteranno sfide specifiche legate al business e acquisiranno esperienza pratica, mettendo così in atto le competenze acquisite.
Inoltre, Manpower coinvolgerà i partecipanti in attività di valutazione delle competenze nell'ambito del progetto.
