Il nostro secondo Culture Day ha riunito 30.000 persone in tutti i nostri Paesi, sia online sia in presenza, in un evento di due giorni organizzato secondo format diversi a livello di Gruppo e delle singole aree geografiche. L'evento è stato un momento fondamentale per riflettere sull'importanza dei nostri comportamenti e Valori guida e sul loro impatto sul nostro business e sui nostri dipendenti.

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Un anno dopo aver gettato le basi della nostra Cultura in UniCredit, continuiamo a essere guidati dai nostri Valori di Intergrity, Owneship e Caring e a celebrare la nostra trasformazione culturale a tutti i livelli dell'azienda. Oggi siamo una Banca diversa e migliore, un Gruppo più solido e resiliente, unito da un obiettivo comune: essere un motore del progresso sociale e fornire alle comunità che serviampo le leve per il progresso.

 

Ospitato da Nikolina Zečić, Head of Group Culture in UniCredit, l'evento virtuale di Gruppo ha preso il via il 14 giugno con un lancio originale nel Metaverso, dove tutti i colleghi hanno potuto sperimentare per la prima volta la realtà virtuale di UniCredit, ed è iniziato con una riflessione sugli straordinari risultati raggiunti nel corso del nostro primo anno di trasformazione culturale.

 

Nella sessione dedicata, il nostro Group CEO e Head of Italy, Andrea Orcel, ha parlato dell'importanza dei nostri comportamenti e dei nostri Valori e del loro impatto sul nostro business e sui nostridipendenti. Spiegando quale sarà il prossimo passo nel nostro percorso di trasformazione, Andrea ha sottolineato l'importanza di lavorare in stretta collaborazione in tutti i nostri mercati e Paesi, rompendo i silos e facendo emergere davvero l'energia di appartenere a un unico team.

 

 

Questi messaggi sono stati ripresi e approfonditi nel corso della tavola rotonda alla quale hanno partecipato Siobhán McDonagh, Head of Group People & Culture, Teodora Petkova, Head of Eastern Europe, e Remo Taricani, Deputy Head of Italy in UniCredit, che hanno parlato delle loro rispettive aree di business.

E' quindi seguito l'intervento dell'ospite esterno ed autore multi premiato Matthew Syed, che ha analizzato il tema del cambiamento culturale e degli ingredienti necessari per crescere e avere successo, dando il proprio contributo all'interno di un unico team, grazie a un "mindset orientato alla crescita".

 

Dopo l'evento a livello di Gruppo, il giorno successivo, il 15 giugno, è stato interamente dedicato agli eventi locali: i colleghi di tutti i nostri Paesi hanno visitato i corner tematici, ospitato workshop e tavole rotonde interattive, si sono scattati foto entrando in vere e proprie cabine fotografiche allestite nei locali e partecipato a molte altre attività insieme ai colleghi - sono stati momenti davvero indimenticabili!

Guarda le foto qui sotto per scoprire tutte le attività organizzate nei nostri Paesi in occasione del Culture Day!