Ulteriori riconoscimenti alle nostre Best Practice per Diversità e Uguaglianza di Genere
lunedì 31 gennaio 2022
UniCredit è stata di recente inclusa nel Bloomberg’s 2022 Gender-Equality Index e riconosciuta Best Practice Leader da European Women on Boards - a testimonianza del forte impegno della Banca verso una rappresentanza più diversificata in termini di genere.
Siamo orgogliosi della nostra recente inclusione in tre importanti indici: il Bloomberg’s 2022 Gender-Equality Index, l’European Women on Boards Gender Equality Index e il 2022 Break the ceiling touch the sky 101 Best Global Companies for women in leadership Index.
Il Gruppo è stato incluso nel Bloomberg’s Gender-Equality Index (GEI) per la terza volta, con un punteggio GEI complessivo superiore al benchmark di settore e di Paese (Italia). L’indice GEI 2022 comprende 418 società in 11 settori, con sedi in 45 paesi e regioni.
Sara Gay, Head of Group Diversity, Equity and Inclusion, ha così commentato: “Questo è un riconoscimento importante per noi, poichè dimostra il nostro impegno nel rafforzare la presenza di donne di talento all’interno della Banca, in linea con quanto stiamo facendo a favore di un team manageriale maggiormente diversificato. In UniCredit crediamo nell’importanza di svolgere un ruolo fondamentale all'interno della società e di agire come motore del progresso sociale. Siamo orgogliosi di affermare che stiamo continuando a progredire verso un futuro sempre più diversificato e inclusivo, che ci porti a raggiungere la parità di genere in tutta la nostra organizzazione. La diversità di pensiero a tutti i livelli della nostra azienda non potrà che renderci più forti. Insieme, continueremo a coltivare un ambiente di lavoro solidale e inclusivo e a sprigionare il potenziale di UniCredit”
Ad ottobre 2021, durante il G20 Women's Forum Italy, il nostro CEO di Gruppo ha sottoscritto il CEO Champion Commitment "Towards the Zero Gender Gap", assicurando così che questo tema fa sicuramente parte degli impegni principali della nostra azienda per andare verso una maggiore uguaglianza di genere, diverstà e inclusione nella nostra Banca. Inoltre, il 46% del nostro Consiglio di Amministrazione, il 40% del nostro Group Executive Committee (GEC) e il 33% del nostro team manageriale sono composti da donne. Abbiamo anche aumentato la rappresentanza femminile tra i nuovi assunti del Gruppo, raggiungendo il 58% nel 2021 contro il 55% degli ultimi due anni.
Inoltre, abbiamo il piacere di condividere con voi il riconoscimento di Best Practice Leader ottenuto da UniCredit secondo il rapporto dell’European Women on Boards Gender Equality Index. In base ai risultati dello studio, che ha analizzato 668 aziende europee, la partecipazione delle donne ai ruoli di leadership in azienda rimane notevolmente bassa. La nostra Banca ha l’orgoglio di essere stata inclusa tra le 84 società dell’indice con un punteggio di 0,8, il che colloca il Gruppo ai primi posti della classifica e dimostra che abbiamo raggiunto l’uguaglianza di genere ai più alti livelli decisionali.
Hedwige Nuyens, Chair of European Women on Boards, ha così commentato il riconoscimento:
“UniCredit ha ottenuto un incredibile risultato lo scorso anno, che la porta ora al primo posto sia tra le banche europee che in Italia. Complimenti per questo fantastico traguardo, che dimostra come abbiate raggiunto l’uguaglianza di genere ai più alti livelli decisionali. Le mie più vive congratulazioni a Unicredit per questo risultato”.
Infine, la Banca si è classificata al 14° posto su 101 aziende incluse nel 2022 Break the ceiling touch the sky 101 Best Global Companies for women in leadership Index, che prende in considerazione la quota di donne nei Consigli di Amministrazione e con ruoli manageraili delle 500 maggiori aziende del mondo, coprendo oltre 10.000 executive.