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Framework e Ambizioni DE&I

Diversità e parità di genere nel lavoro: Framework DE&I

Inclusione sociale e dinamiche interculturali

Il nostro framework e le nostre ambizioni sono pienamente integrati nel nostro modello di business sostenibile e nella nostra cultura aziendale e sono pensati per promuovere cambiamento, innovazione e crescita.

Rafforziamo il nostro impegno a costruire un ambiente di lavoro inclusivo e positivo, più diversificato ed equo, per fornire alle comunità le leve per progredire.

L'infografica sopra riportata descrive i quattro pilastri del nostro Framework DE&I: Persone, Cultura, Clienti e Comunità e Soluzioni Innovative. Sono anche descritte le nostre Ambizioni DE&I quali:

promuovere parità di genere, garantire parità di retribuzione a parità di lavoro, aumentare la diversità culturale ed etnica, incrementare l'integrazione tra lavoro e vita privata, benessere e flessibilità, fare leva su un ambiente diversificato per riflettere le esigenze dei clienti, migliorare l'accessibilità digitale e fisica e assicurarsi che i fornitori accolgano i nostri principi DE&I.

I nostri riconoscimenti per diversità, equità e inclusione

Per il quarto anno consecutivo UniCredit è stata riconosciuta tra gli "Europe's Diversity Leaders 2025" dal Financial Times, nelle top 40 delle 850 aziende europee prese in considerazione e al primo posto in Italia.

Siobhán McDonagh, Head of Group People & Culture di UniCredit: "Siamo onorati che UniCredit sia stata nominata ancora una volta tra i principali leader europei per gli aspetti di Diversity, con un così netto miglioramento nella nostra posizione in classifica. E' una testimonianza del nostro costante impegno a promuovere un ambiente di lavoro positivo , diversificato e inclusivo. Negli ultimi anni abbiamo rafforzato la nostra governance in ambito DE&I e la nostra Cultura, con l'obiettivo di incoraggiare tutti i dipendenti a esprimere loro stessi e sprigionare il loro pieno potenziale."

Scopri di più su Europe's Diversity Leaders 2025

UniCredit ha ricevuto il premio Diversity and Inclusion Initiative of the Year EMEA 2024 nell'ambito degli annuali Sustainable Company Awards dell'autorevole rivista Environmental Finance, per la sua iniziativa "Group holistic well-being approach".

Nikolina Zečić, Head of Group Culture e DE&I di UniCredit: "Siamo estremamente onorati di ricevere questo prestigioso premio. Garantire il benessere delle nostre persone è un pilastro della nostra strategia Diversity, Equity and Inclusion. La nostra Banca si impegna a creare un ambiente stimolante per i nostri dipendenti che consenta a tutti di stare e dare il meglio di sé. Questa è una responsabilità che richiede impegno, formazione e sviluppo continui. UniCredit sta realizzando queste iniziative concrete a livello globale e locale nell'ambito di un'azione continua che consenta la crescita ed il benessere dei nostri dipendenti ".

Scopri di più su EMEA 2024

premio Top 100 Globale per l'Uguaglianza di Genere

Per il terzo anno consecutivo, UniCredit è stata inclusa nella Top 100 Globale per l'Uguaglianza di Genere da Equileap: #2 in Italia (unica banca) e #18 nel settore finanziario globale.

UniCredit è la prima banca paneuropea a ottenere la Certificazione Globale EDGE per l'equità di genere e l'inclusione

Il riconoscimento è stato ottenuto per i significativi progressi che UniCredit ha compiuto nel campo dell'equità di genere. Le banche del Gruppo in Ungheria, Bulgaria, Repubblica Ceca, Slovacchia, Romania, Croazia e Serbia, hanno ottenuto la Certificazione EDGE, già conseguita in Italia, Germania e Austria.

Andrea Orcel, CEO di UniCredit: "UniCredit si sta affermando in Europa come esempio in tema di sostenibilità aziendale. Siamo molto orgogliosi di essere la prima organizzazione del settore bancario a ottenere la certificazione EDGE in 10 Paesi e la prima banca paneuropea con certificazione globale. Essere campioni quando si parla di diversità di genere, equità e inclusione è parte integrante della nostra cultura e riafferma il nostro impegno attorno a principi e valori che rappresentano una componente cruciale del nostro continuo successo aziendale. La ricca diversità all'interno del nostro team crea l'ambiente inclusivo attraverso il quale fornire le migliori soluzioni ad un numero sempre maggiore di clienti, in crescita in tutta Europa ".

EDGE è la principale metodologia di valutazione e certificazione aziendale mondiale per l'equità di genere e intersezionale.

Scopri di più sulla Certificazione EDGE

Per l'ottavo anno consecutivo UniCredit è stata riconosciuta tra i Top Employer Europe grazie alle certificazioni locali ottenute dalla Banca in Bulgaria, Germania, Italia e Serbia e dalla filiale del Gruppo in Polonia. Il riconoscimento testimonia il nostro impegno in favore della creazione di un ambiente di lavoro migliore per le nostre persone e riconosce quanto abbiamo fatto per diffondere e fare vivere i principi e le pratiche DE&I in tutto il Gruppo.

Siobhán McDonagh, Head of Group People & Culture

Siamo incredibilmente orgogliosi di ricevere anche quest'anno questo riconoscimento, che dimostra in modo tangibile la forte attenzione e l'impegno che mettiamo nel promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e positivo per tutte le nostre persone. Continuiamo a trasformare la nostra banca mettendo al centro la cultura e i valori. Questo ci permette di liberare il potenziale delle nostre persone come individui e professionisti, al fine di offrire un valore costante e risultati migliori per tutti i nostri stakeholder. Stiamo costruendo la banca per il futuro dell'Europa e guidando a un cambiamento sostenibile il nostro settore, le nostre comunità e non solo.

UniCredit è stata inclusa per la quarta volta nel Gender-Equality Index (GEI) 2023 di Bloomberg con un punteggio GEI complessivo superiore al benchmark del settore e del Paese Italia.